VIOLÊNCIA INVISIVEL NO VARJÃO-DF

A violência pode ser vísivel ou invisível.
Nos percebemos mais claramente a vísivel.Mas existe uma outra que é agressiva e mais destrutiva que é a invisível.
De acordo com Leymann , a violência invísivel se dá através do assédio moral.Desenvolve-se em uma situação hostil , em que um ou mais indivíduos coagem um terceiro individuo , de tal forma que ele é levada a uma fraqueza psicológica.Para Hirigoyen , o assédio no local de trabalho está ligado a qualquer conduta abusiva , em relação a uma pessoa , que possa acasionar um dano a sua personalidade , à sua dignidade ou mesmo a sua integridade física ou psicológica e acarretar a sua degradação do ambiente de trabalho ou perda do emprego.

No Brasil , a pesquisadora Margarida Barreto realizou uma ampla pesquisa junto a quase cem empresas , de diferentes setores.Verificou-se que a exposição de muitos trabalhadores a situações vexatórias , por parte de um ou mais superiores era bastante frequente.Na cidade do Varjão-DF , pode-se verificar a repetição desta pesquisa . Muitos trabalhadores tanto de empresas privadas como públicas também são submetidos a situações constrangedoras.Elas se disfarçam de apelidos e até brincadeiras com duplo sentido.Onde o trabalhador muitas vezes não consegue se defender.Pois a repetição por um ou mais superior e até colega de trabalho é frequente e passa ser uma coisa natural.Como vemos o assédio moral se caracteriza pela intencionalidade.Uma constante e deliberada desqualificação . Aqui no Varjão-DF observamos que muitas vezes o superior chama o funcionário e/ou colega de trabalho de " orelha sêca ".A constante repetição leva a este funcionário a ficar numa posição de fragilidade , com o intuito de neutraliza-lo em termos de poder.

Trata-se portanto por uma questão cultural que tem que ser debelada do nosso meio .As pessoas desta cidade (Varjão-DF) não devem mais aceitar esse tipo de comportamento .Temos que ter uma mentalidade positiva e de respeito de um para com o outro.