ACESSIBILIDADE
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Diferenças salariais entre homens e mulheres nos EUA
Os empregadores não devem basear o salário de um novo trabalhador no salário passado porque isso pode exacerbar a desigualdade salarial entre homens e mulheres, decidiu na segunda-feira um tribunal federal de apelações. Um painel de 11 juízes do Tribunal de Apelações do 9º Circuito dos EUA, derrubando a decisão do ano passado por um painel de três juízes, decidiu por unanimidade em favor de um consultor de matemática de Fresno que recebeu menos do que homens por trabalho igual porque seu salário anterior foi menor. " Permitir que um empregador justifique uma diferença salarial entre homens e mulheres com base no salário anterior é totalmente inconsistente com as disposições do Equal Pay Act" , escreveu o juiz Stephen Reinhardt, que faleceu no mês de março de 2018. Apesar da aprovação da lei federal de pagamento em 1963, "a exploração financeira das mulheres trabalhadoras incorporadas pela disparidade salarial entre homens e mulheres co...
